Генеральный директор ООО «КМЗ» Анатолий Русин на Международном военно-морском салоне ответил на вопросы журналистов о работе холдинга и о планах на будущее.
– Вы уже много лет участвуете в Морском салоне. Расскажите, что нового в этом году вы привезли показать участникам?
– КМЗ – постоянный участник Международного военно-морского салона с 2015 года. В этом году мы привезли нашу традиционную продукцию. Из нового – водометный движитель, рассчитанный на мощность привода от 295 до 600 лошадиных сил.
– Здорово! Я знаю, что это редкость для нашей страны – водометные движители.
– У нас в стране что-то производится, но это не совсем подходит под наши потребности. Мы делаем в том числе и скоростные катера, и наш водомет разрабатывали под них же.
– В чем уникальность вашей компании? Вы работаете по гособоронзаказу, по гражданским отраслям?
– Наше предприятие динамично развивается, на сегодняшний момент у нас уже почти 2500 сотрудников. Мы работаем в рамках гособоронзаказа, как с военно-морским флотом, так и с бронетанковым управлением и сухопутными подразделениями по поставке различной техники и ремонту, но в том числе и с гражданскими заказчиками.
– Вы производите не только двигатели, но и занимаетесь их ремонтом. Расскажите, пожалуйста, подробнее.
– Мы выполняем все виды обслуживания и ремонта двигателей различных изготовителей, как отечественных, так и зарубежных. В основном работы выполняются на кораблях, но там, где двигатели возможно выгрузить, мы привозим их на свою производственную площадку. У нас большой испытательный комплекс, где двигатели обязательно проходят испытания и после этого доставляются обратно на корабль.
– Есть ли понимание, какие у вашей компании главные цели на ближайшие 10-30 лет?
– Понимание, конечно же есть. Цели наши достаточно амбициозные: мы планируем стать одним из ключевых поставщиков для Министерства Обороны, как двигателей и различного оборудования, так и услуг по ремонту. Поэтому мы постоянно растем, расширяем номенклатуру поставляемой продукции. Буквально меньше месяца назад мы заключили очередной контракт с Министерством обороны по поставке бонов постоянной плавучести, которые используются при ликвидации аварийных разливов нефти.
– Ищете ли вы новых сотрудников? Нужны ли вам ценные кадры? Может быть, приглашаете ребят из университетов?
Мы постоянно проводим набор специалистов, вакансии у нас постоянно открыты. Мы взаимодействуем с ведущими вузами и колледжами не только города, но и страны. Мы – постоянные участники программы «Профессионалитет», поэтому всех приглашаем к нам на работу.
– Почему специалисты должны прийти именно к вам?
– У нас интересная работа, есть постоянная возможность для роста. Еще раз повторю, что за 10 лет мы прошли путь от компании из 100 человек до 2500, но не за горами и 10 тысяч.
