Руководитель Учебного центра военно-промышленного холдинга «Кингисеппский машиностроительный завод», а также руководитель профильного направления проекта «Моя карьера с Единой Россией» в Петербурге Нина Мельник приняла участие в тематической сессии VIII Международного Форума труда. В ее рамках обсудили развитие системы наставничества в интересах Северной столицы.
«Наставничество должно начинаться еще со школы, что мы в принципе и делаем на своем заводе посредством Учебного центра», — рассказала Нина Мельник».
«Мы открыли две группы по приобретению первой рабочей профессии: слесарь-монтажник и чертежник. Это будущие инженеры, наши потенциальные кадры. В порядке развития «Моей карьеры» совместно с Единой Россией мы решили, что данная система будет намного эффективнее ввиду того, что мы проводим раннюю профориентацию», — добавила Мельник.
По ее словам, благодаря наставничеству дети не просто так идут на инженерную профессию, потому что сказали родители или это престижно, а потому что самостоятельно определились с выбором и понимают, какой вклад могут внести в развитие промышленности и экономики нашей страны.
По результатам обсуждения на круглом столе были вынесены предложения депутату Госдумы для формирования предложения по созданию института наставничества на федеральном уровне.
